Beleidsadviseur preventief jeugdbeleid

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker sociaal domein zal jij verantwoordelijk zijn voor het opstellen van het beleid op een van de specifieke beleidsterreinen (Participatie, Wmo en/of Jeugd) en de invulling ervan.

De volgende werkzaamheden worden aan jou toevertrouwd    

• Het vertalen van beleid en kaders naar een werkwijze voor een specifiek beleidsterrein, zodanig dat beleid tot uitvoering komt, bijvoorbeeld door het maken van verordeningen en jaarplannen;
• Het onderhouden van netwerken en het verwerven van kennis en deze in te zetten voor het ontwikkelen van beleid op het deelterrein;
• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan strategisch beleid en het adviseren van management en bestuur bij besluitvorming en over algemene juridische zaken;
• Volgen en analyseren van effecten van beleid;
• Het leiden van projecten voor het ontwikkelen of implementeren van beleid op een specifiek beleidsterrein. 

Wat kun je van ons verwachten

•  Ontwikkeling van jou als professional doordat je ingezet wordt op diverse opdrachten;
•  Een vast dienstverband of een jaarcontract rechtstreeks bij Zeker;
•  Een goed en marktconform salaris;
•  Een volledige reiskostenvergoeding woon-werk;
•  Regelmatig trainingen, scholing en workshops. Ontwikkeling van onze professionals staat bij ons voorop!;
•  Wij hebben een expertisegroep waarin elk vakgebied vertegenwoordigd is. Deze expertisegroep houdt zich actief bezig met de ontwikkelingen in het Sociaal Domein;
• Wij bezoeken jou op je werkplek om tussentijds met jou en je opdrachtgever te evalueren, betrokkenheid bij jou vinden wij belangrijk;
• Een keer per jaar krijg je een functioneringsgesprek waarin onder meer ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
•   Een vast aanspreekpunt binnen Zeker;
•   De mogelijkheid om je collega’s te ontmoeten bij sportieve activiteiten en gezellige uitjes en bijeenkomsten. 

Wat verwachten wij van jou

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een beleidsadviseur voor 24 uur per week voor de periode 1 juli 2024 tot 15 januari 2025, met de optie tot verlenging.

• Wij zoeken een adviseur met ervaring met preventief jeugdbeleid en/of jeugdbeleid in de breedte. Je neemt de werkzaamheden en taken waar en brengt deze waar nodig een stap verder. Dit betreft onder andere:Je voert accountgesprekken met partners zoals Travers Welzijn, THINK op school, Impluz en maatjesprojecten rondom preventief jeugdbeleid;
• Je voert de benodigde acties uit bij subsidieaanvragen rondom preventief jeugdbeleid;
• Je neemt deel aan (interne) afstemmingsoverleggen zoals de opgave jeugd, het welzijnsoverleg, het NPO-overleg en de projectgroep maatschappelijke voorzieningen jeugdvoorziening;
• Je werkt samen met collega’s informatievoorziening aan de ontwikkeling van een kinderindex en jongerenindex;
• Je werkt samen met collega’s veiligheid aan het verder vormgeven van de aanpak Preventie met Gezag en specifiek de rol van jongerenwerk hierin;
• Je pakt samen met betrokken collega’s sociale basis werkzaamheden op voortkomend uit inzet van een aantal GALA budgetten (kansrijke start, één tegen eenzaamheid, mentale gezondheid);
• Je geeft samen met collega’s vanuit het sociaal wijkteam en met Travers Welzijn verder vorm aan de ontwikkelingen rondom het wijkgericht experimenteren met een flexibele schil in de sociale basis;
• Je haalt informatie op bij collega’s Maatschappelijke Ontwikkeling om de informatie op Kwikstart (app/website met landelijke en lokale informatie voor jongeren die achttien jaar worden) te updaten;
• Je pakt taken op verbonden aan het budgethouderschap opvoedondersteuning;
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij andere vragen rondom preventief jeugdbeleid.

Over de opdrachtgever

Werken bij ZEKER®...

…is werken voor een jonge, snel groeiende organisatie met oog voor kwaliteit. Wij werken elke dag met veel plezier en stralen dit ook uit! We willen dat onze professionals met net zoveel plezier aan het werk zijn en naast passende arbeidsvoorwaarden betekent dit ook dat we samen kansen pakken óf creëren. Vanuit ons specialisme en de betrokkenheid bij onze professionals is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding op maat. Voor al onze opdrachten bieden wij een marktconform salaris en een reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft ZEKER® Advies goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijv. onze fietsplanregeling. Een vast dienstverband bestaat bij ons tot de mogelijkheden. Wil je meer weten over ZEKER® Advies en onze vacatures? Kijk dan op www.zeker.eu